• Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur ;
• Bonnes capacités d’enquête
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ;
• Capacités rédactionnelles excellentes ;
• Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ;
• Connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.) ;

Missions Principales

• Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information ;
• Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne ;
• Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre ;
• Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque ;
• Effectuer d’autres tâches assignées par le chef du contrôle interne ;
• Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe ;
• Participer à la réalisation de projets IT et Digitals ;
• Assurer la fiabilité du produit numérique ;
• Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique.

Indicateurs clé de performance

• Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du Contrôle Interne pour les zones de couverture assignées ;
• Rapidité des examens et de la soumission des rapports ;
• Qualité du travail d’examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ;
• Atteinte de l’objectif du contrôle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus.

• Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4/5 en Sécurité, Sûreté, Gestion des Risques, ou équivalent ;
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en sécurité, sécurité bancaire, sûreté ou gestion des risques ;
• Avoir un large réseau de connaissance dans et en dehors de la capitale, sur le plan sécuritaire ;
• Bilingue (Anglais /Français) serait un atout.
• Art martiaux

Missions Principales

Responsabilités et activités principales

• Sécurité des agences et du siège
• Assurer la surveillance et la protection des locaux : agences, guichets automatiques, coffres et zones sensibles ;
• Superviser les dispositifs de contrôle d’accès (badges, registres, biométrie si existante) ;
• Veiller à la conformité des équipements de sûreté : caméras, alarmes, portes blindées, GAB/DAB.

Sûreté des opérations bancaires

• Surveiller les flux financiers sensibles (transport de fonds, remise des caisses, approvisionnement GAB) ;
• Prévenir et réduire les risques de braquage, intrusion ou fraude interne/externe ;
• Élaborer les consignes de sécurité opérationnelle pour les équipes en agence.

Gestion des risques et conformité

• Réaliser des audits de sécurité des agences ;
• Rédiger des rapports de risques et proposer des mesures correctives ;
• Veiller au respect des réglementations bancaires relatives à la sécurité (sécurité incendie, sûreté, protection des données sensibles) ;
• Contribuer à la mise à jour du PCA (Plan de Continuité d’Activité) et du PRA (Plan de Reprise d’Activité).

• Diplôme d’études minimum Bac +3 en communication, marketing, multimédia, audiovisuel ou domaine connexe ;
• 1 à 3 ans d’expérience dans la communication, la création de contenus ;
• Bonne connaissance des bases du marketing et de la communication ;
• Aisance rédactionnelle et skills en communication digitale ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux ;
• Capacité d’organisation et de travail en équipe.

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français (écrit et oral) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
• Maîtrise de l’outil informatique.

Missions Principales

• Appuyer le Graphic Designer dans la conception, l’adaptation et la déclinaison de supports visuels ;
• Produire et adapter des visuels documents internes et supports promotionnels ;
• Participer à la mise en page de documents tels que rapports, brochures, fiches produit ;
• Contribuer à la production de contenus audiovisuels (photos, vidéos courtes, capsules digitales) ;
• Appuyer la captation d’images lors d’événements/activités de l’institution ;
• Réaliser des montages simples de photos et vidéos destinés aux supports digitaux ou à la communication interne/externe ;
• Contribuer à la préparation, à la diffusion et au suivi des contenus de communication interne et externe ;
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication et de marketing ;
• Appuyer la diffusion des informations et messages institutionnels auprès des publics cibles ;
• Collaborer avec les différents départements pour répondre à leurs besoins en communication ;
• Effectuer une veille concurrentielle trimestrielle afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités en communication et marketing ;
• Gérer simultanément plusieurs demandes ou projets de communication en respectant les priorités et les délais.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise d’outils tels que Photoshop, suite Adobe et connaissances de base en montage photo et vidéo.

Compétences personnelles

• Polyvalence, sens de l’organisation, créativité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication écrite.

Indicateurs clés de performancees

• Qualité et pertinence des contenus visuels et audiovisuels produits.
• Contribution à la visibilité et à l’image de l’organisation.
• Réactivité dans le traitement des demandes et des courriels.
• Qualité de la collaboration et de l’appui au Graphic Designer et à l’équipe communication.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
• Force de proposition.

LIENS HIERARCHIQUES

• Direct: Head Marketing and Corporate Communications